YÖK, hangi şehirler için viagra uzmanı arıyor?

Sakarya Üniversitesi ve (Hatay) Mustafa Kemal Üniversitelerinin Resmi Gazete’ye verdikleri ilanlara bakılırsa bu üniversitelerimize sildenafil sitrat yani Viagra konusunda “tecrübesi” ve “çalışması” olan üroloji doçenti aranıyor. Şüphesiz bir üniversite, böyle bir niteliği olan üroloji docenti istihdam etmek istiyorsa; bunun doğal olarak bilimsel ve toplumsal bir ihtiyaçtan kaynaklandığına inanmamız gerekir. Ancak Sakarya ve Hatay illerimizde Viagra uzmanı ürolog ihtiyacı olduğunu gösteren bir delil yok. Ne profesör, ne doçent ne de uzman… Eğer durum böyleyse devletin Resmi Gazetesi’nde bu ilan neden yayınlandı?

Aslında cevabı son derece basit: Bu ilanların gerçek amacı, rektörlerin sözde bilimsel bir gereklilik görüntüsü vererek üniversitelerine atamak istedikleri doçentlerin özelliklerini tarif etmeye çalışmalarıdır.

Çünkü üniversite yönetimleri hiçbir atama kazaya belaya maruz kalsın istemiyor. Bunun için de ataması yapılacak kişinin bir makalesi öne çıkarılarak, bu makaledeki  konuda tecrübesi veya çalışması olan bir kişinin arandığı yönünde ilanlar veriliyor.

Oysa bir atamada liyakat önemliyse bunun en çok aranacağı yer akademidir.
Bunun için de yasalarda akademik atamalarda en vasıflıların, en yeteneklilerin ve en bilgililerin atanması için kurallar sevkedilmiştir.

Nitekim YÖK Kanununun 25. Maddesinde bir üniversitede açık bulunan doçentlik kadrosu varsa, bu kadroya atama yapılmadan önce bu durumun rektörlükçe ilan edilmesi zorunluluğu getirilmiştir. Böylece kadroya atanmak isteyen herkesin müracaatına imkan sağlanır ki akademik yarışta daha nitelikli olan kişiler istedikleri konuma gelebilsin.

Akabinde müracaat eden adayların durumlarını incelemek üzere rektör tarafından bir profesörler heyeti oluşturulur. Bu profesörler, adaylar hakkında değerlendirmelerini raporlar ve bu değerlendirmeye gore atama yapılır.

Akademik atamalarda rektörlerin takdir hakkı yoktur. Neticede en liyakatli kimse, o isim belirlenir ve atanır. Birden fazla müracaat halinde mutlaka bu isimler niteliklerine gore nesnel bir mukayeseye tabi tutulur ve ataması yapılacak kişi buna gore belirlenir.

Ancak 2008 yılında rektörlerin Viagra uzmanı docent istihdamına da imkan sağlayan  bir yasal değişiklik yapıldı. Buna gore; üniversitelere, akademik kadrolara  atama yaparken ek koşullar belirleyebilme yetkisi tanındı (2547 SK m. 25/son).

Ancak bu ek koşulun geçerli olabilmesi için üniversitelerin Yükseköğretim Kurulunun onayını almaları zorunluluğu bulunuyor (2547 SK m. 25/son).
Üroloji doçentinde Viagra çalışması yapmış olma şartı aranmasına yönelik ek koşulun yasal dayanağı iste bu 2008 yılı değişikliğidir.

Aslında atamalarda ek koşul öngörülmesine imkan tanıyan 2008 yılı değişikliği de keyfilik anlamına gelmiyor. Şayet bir üniversite atamada ek koşul getiriyorsa bunun mutlaka bilimsel niteliği arttırma amacına yönelik olması ve en önemlisi de nesnel ve denetlenebilir olması gerekiyor (2547 SK m. 25/son).

Nesnellik bu ek koşulun, herkesçe uygun görülebilecek, makul ve dahası bilimsel bir gerekçesinin olması anlamına gelmektedir. Denetlenebilirlik ise bu gerekçenin haklı sebeplerinin somut dayanaklarının ortaya konulabilmesidir.

Bu bakımdan bir üniversite atayacağı doçentte ek koşul arıyorsa, bunun bilimsel niteliği nasıl arttıracağını ve gerçekten de bu ek koşulun hangi makul ve bilimsel bir ihtiyaçtan kaynaklandığının somut sebeplerini ortaya koyması gerekiyor.

Şimdi Viagra uzmanı arayan üniversitelerin rektörlerinin ve bu ek koşula izin veren Yükseköğretim Kurulu başkanı ve üyelerinin bu sebepleri, örneğin neden mesane kanseri konusunda deneyimli olan birisini değil de Viagracı bir doçent tercih ettiklerinin gerekçesini, göstermelerini bekliyoruz.

İletişim için: bilgi@erkingocmen.av.tr

. Av. Erkin Göçmen’i Twitter’da takip etmek için tıklayın >

. Av. Erkin Göçmen’i Facebook’ta takip etmek için tıklayın >

YORUMUNUZ VAR MI?

Label

İsim*

Email*

Δ

Label

İsim*

Email*

Δ

0 Yorum

Inline Feedbacks

Tüm yorumları gör