Son düzenlemelerle birlikte ASM nöbet ücreti oranları ne oldu?

10 Aralık 2014 | 17 Eylül 2022 | Kategori: Aile Hekimliği Print

Paylaş

Tweetle

Paylaş

789 Paylaşım

Nöbet ücreti, kamuda sadece sağlık personeli için uygulanmaktadır. Sağlık Bakanlığı’nın aile hekimliğinde nöbet hizmeti düzenlemesine göre, ASM ve Toplum Sağlığı birimlerinde görev yapan hekim ve sağlık personeli, cumartesi günleri 08.00-16.00 veya 09.00-17.00 saatleri arasında nöbet tutacak ve esnek mesai uygulaması bu kapsamda değerlendirilmeyecek. Bu düzenlemeyle birlikte nöbet ücretlerinin miktarı ve kimlere verileceğinin bilinmesi, hekim ve sağlık personeli acısından önem arz ediyor.

Nöbet ücreti verilen haller şunlardır:

Sağlık Bakanlığına bağlı kurumlar: Yataklı tedavi kurumları, seyyar hastaneler, ağız ve diş sağlığı merkezleri, aile sağlığı merkezleri, toplum sağlığı merkezleri ve 112 acil sağlık hizmetlerinde haftalık çalışma süresi süresi dışındaki nöbetler…

Üniversiteler: Üniversitelerin yataklı tedavi kurumlarında çalışan, tıpta uzmanlık öğrenimi yapan öğrenciler, tıpta uzmanlık öğrenimi alan yabancı uyruklu öğrenciler. Bu nöbet karşılığında izin verilmelidir, eğer izin verilmiyorsa nöbet ücreti verilmektedir.Nöbet ücreti, bu işyerlerinde hem memurlara hem de sözleşmeli personele verilmektedir.

Nöbet ücreti, her bir nöbet saati için aşağıdaki gösterge rakamlarının aylık katsayı ile çarpımından oluşmaktadır. Nöbet ücretinden bahsedilebilmek için nöbetin kesintisiz 6 saatten az olmaması gerekmektedir. Nöbet ücreti; yoğun bakım, acil servis ve 112 acil sağlık hizmetlerinde tutulduğunda yüzde 50 oranında artırımlı ödenir. Ayda aile sağlığı ve toplum sağlığı merkezlerinde 60 saatten, diğer yerlerde ve hiçbir şekilde 130 saatten fazlası için ödeme yapılmaz. Nöbet ücreti, damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaz.

İcap nöbeti

İcap nöbeti, evde beklenilen ve iş çıkması halinde görev yerine gelerek hizmet verilen bir nöbet türüdür. Bu haldeki nöbetin de normalde izin verilerek karşılanması gerekmektedir. İzinle karşılanamaması durumunda, icap nöbeti süresi 12 saatten az olmamak kaydıyla, her bir nöbet saati için, normal nöbet ücretinin yüzde 40’ı oranında icap nöbet ücreti verilir.

Toplam icap nöbeti süresi aylık 120 saati geçemez.

	Gösterge	Aylık katsayı	Bir saatlik nöbet ücreti	130 saat üzerinden bir ayda alınabilecek tavan nöbet ücreti	Yoğun bakım, acil servis ve 112 acildeki tavan nöbet ücreti	Aile sağlığı ve toplum sağlığında tavan nöbet ücreti (60 saat üzerinden)	120 saat üzerinden bir ayda alınabilecek toplam icap nöbeti ücreti (Normal ücretin Yüzde 40’ı oranında)
a) Eğitim görevlisi⁽¹⁾, başasistan, uzman tabip	100	0,076998	7,7	7,7*130= 1001	1501	462	369
b) Tabip, tıpta uzmanlık mevzuatında belirtilen dallarda, bu mevzuat hükümlerine göre uzmanlık belgesi alan tabip dışı personel, aynı dallarda doktora belgesi alanlar	90	0,076998	6,9	6,9*130= 897	1345	414	331
c) Diş tabibi ve eczacılar	80	0,076998	6,15	6,15*130=799	1198	369	295
ç) Mesleki yüksek öğrenim görmüş sağlık personeli	60	0,076998	4,6	4,6*130=598	897	276	220
d) Lise dengi mesleki öğrenim görmüş sağlık personeli	50	0,076998	3,84	3,84*130=499	748	230	184
e) Diğer personel	35	0,076998	2,69	2,69*130=349	523	161	129

İŞTE 657’NİN İLGİLİ MADDESİ

Ek Madde 33 – (Ek: 23/2/1995 – KHK – 547/10 md.; Değişik: 21/1/2010-5947/10 md.)
Yataklı tedavi kurumları, seyyar hastaneler, ağız ve diş sağlığı merkezleri, aile sağlığı merkezleri, toplum sağlığı merkezleri ve 112 acil sağlık hizmetlerinde haftalık çalışma süresi dışında normal, acil veya branş nöbeti tutarak, bu nöbet karşılığında kurumunca izin kullanmasına müsaade edilmeyen memurlar ile sözleşmeli personele, izin suretiyle karşılanamayan her bir nöbet saati için (nöbet süresi kesintisiz 6 saatten az olmamak üzere), aşağıda gösterilen gösterge rakamlarının aylık katsayısı ile çarpılması sonucu hesaplanacak tutarda nöbet ücreti ödenir. (Ek cümle:2/1/2014 – 6514/10 md.) Bu ücret yoğun bakım, acil servis ve 112 acil sağlık hizmetlerinde tutulan söz konusu nöbetler için yüzde elli oranında artırımlı ödenir. Ancak ayda aile sağlığı ve toplum sağlığı merkezlerinde 60 saatten, diğer yerlerde ve hiçbir şekilde 130 saatten fazlası için ödeme yapılmaz. Bu ücret damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaz. (3)

	Gösterge
a) Eğitim görevlisi⁽¹⁾, başasistan, uzman tabip	100
b) Tabip, tıpta uzmanlık mevzuatında belirtilen dallarda, bu mevzuat hükümlerine göre uzmanlık belgesi alan tabip dışı personel, aynı dallarda doktora belgesi alanlar	90
c) Diş tabibi ve eczacılar	80
ç) Mesleki yüksek öğrenim görmüş sağlık personeli	60
d) Lise dengi mesleki öğrenim görmüş sağlık personeli	50
e) Diğer personel	35

Bu madde hükmü, üniversitelerin yataklı tedavi kurumlarında çalışan ve 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 50 nci maddesinin (e) bendi kapsamında bulunanlar ile yataklı tedavi kurumlarında çalışan ve 11/4/1928 tarihli ve 1219 sayılı Kanunun ek 14 üncü maddesinin dördüncü fıkrası kapsamında bulunanlar hakkında da uygulanır. (2)
İcap nöbeti tutan ve bu nöbet karşılığında kurumunca izin kullanmasına müsaade edilmeyen memurlar ile sözleşmeli personele, izin suretiyle karşılanamayan her bir icap nöbeti saati için, icap nöbeti süresi kesintisiz 12 saatten az olmamak üzere, yukarıda nöbet ücreti için belirlenen ücretin yüzde 40’ı tutarında icap nöbet ücreti ödenir. Bu şekilde ücretlendirilebilecek toplam icap nöbeti süresi aylık 120 saati geçemez.
Bu madde uyarınca yapılacak ödemeler, döner sermayesi bulunan kurumlarda döner sermaye bütçesinden karşılanır.